Arbeitsrecht –
Klarheit, Sicherheit und Durchsetzungskraft
Arbeitsrecht ist komplex – von der Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Als Anwalt für Arbeitsrecht in München beraten und vertreten wir Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer effizient, souverän und mit klarem Fokus auf Kündigungsschutz, Vertragsprüfung und Kollektivarbeitsrecht.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Langjährige Expertise durch Dr. Gloria Frohs und Matthias Hägele
Individuelle Lösungen
Passgenaue Beratung – abgestimmt auf Ihre persönliche Situation
Interdisziplinäre Kompetenz
Rechtliche, steuerliche und wirtschaftliche Beratung aus einer Hand
Erfolgreiche Prozessvertretung
Umfangreiche Erfahrung in Kündigungsschutzverfahren und kollektivrechtlichen Auseinandersetzungen
Chancen nutzen, Risiken vermeiden
Arbeitsrechtliche Konflikte entstehen oft plötzlich und können erhebliche persönliche und berufliche Folgen haben. Mit einer vorausschauenden Beratung lassen sich Risiken minimieren und Lösungen schaffen, die sowohl rechtlich belastbar als auch zukunftsorientiert sind.
Wir vertreten Mandantinnen und Mandanten in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts – insbesondere in Kündigungsschutzverfahren und bei der Durchsetzung von Arbeitnehmerrechten. Von der Prüfung von Arbeitsverträgen über die Begleitung bei Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen bis hin zur Vertretung vor Gericht: Unser Ziel ist es, Ihre Rechte zu wahren und durchzusetzen.
Dabei verknüpfen wir unsere arbeitsrechtliche Expertise eng mit angrenzenden Bereichen wie der Gesellschaftsrechtlichen Beratung oder dem Handels- und Gesellschaftsrecht. So profitieren Sie von einer ganzheitlichen Betreuung, die über das Arbeitsrecht hinausgeht.
Umfassende Beratung im Arbeitsrecht
Eine fundierte arbeitsrechtliche Beratung deckt eine Vielzahl von Fragestellungen ab – von der Vertragsprüfung bis zur Prozessvertretung. Wir begleiten Sie durchgehend und entwickeln individuelle Strategien.
Wir übernehmen für Sie:
- Prüfung von Arbeitsverträgen
- Beratung und Vertretung im Kündigungsschutzverfahren
- Unterstützung bei Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
- Beratung zu Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
- Unterstützung im kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere bei Mitbestimmungsfragen
- Beratung zu Bonus- und Vergütungsmodellen
- Durchsetzung von Ansprüchen vor Arbeitsgerichten
Die Kanzlei Hägele Fehling
Die Kanzlei Hägele Fehling vereint Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer unter einem Dach. Seit über 20 Jahren beraten wir Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Führungskräfte aus verschiedensten Branchen – von Ärzten und IT-Unternehmen über Immobilien- und Handelsgesellschaften bis hin zu Mode, Sport und Beratung. Unser Partner Matthias Hägele ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und bringt seine langjährige Erfahrung gezielt in jedes Mandat ein.
Unser Anspruch: praxisnahe Lösungen, rechtliche Klarheit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Mandate
Sterne Bewertung
Jahre Berufserfahrung
Teammitglieder
Mehrwert einer frühzeitigen Beratung
Eine frühzeitige und umfassende Beratung im Arbeitsrecht bietet zahlreiche Vorteile. Sie vermeiden nicht nur rechtliche Risiken, sondern schaffen auch Klarheit und Sicherheit in sensiblen Situationen. Gerade bei Kündigungen, Abwicklungsverträgen oder Fragen zur Vergütung ist es entscheidend, rechtzeitig die Weichen zu stellen.
- Rechtssicherheit – durch fundierte Beratung und Vertragsprüfung
- Effektive Interessenvertretung – ob in Verhandlungen oder vor Gericht
- Zukunftsorientierte Perspektive – wir denken über die aktuelle Auseinandersetzung hinaus
- Individuelle Strategien – zugeschnitten auf Ihre persönliche Situation
Eine durchdachte arbeitsrechtliche Strategie schützt Ihre Rechte, vermeidet Konflikte und eröffnet Handlungsspielräume. Arbeitnehmer profitieren von Klarheit, Sicherheit und der Möglichkeit, ihre Ansprüche erfolgreich durchzusetzen.
Steuerberater, Wirtschaftsprüfer & Rechtsanwälte
Arbeitsrechtliche Fragestellungen sind häufig eng mit anderen Rechtsgebieten verzahnt. So betreffen Abwicklungsverträge oder Bonusmodelle regelmäßig auch steuerliche und gesellschaftsrechtliche Aspekte. Gleiches gilt für Restrukturierungen oder Betriebsübergänge, bei denen arbeitsrechtliche, steuerliche und wirtschaftliche Fragen ineinandergreifen.
Durch die enge Zusammenarbeit unserer Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer erhalten Sie eine abgestimmte Gesamtlösung. Wir analysieren Ihre Situation aus mehreren Perspektiven, entwickeln praxisnahe Handlungsempfehlungen und begleiten Sie von der Verhandlung bis zur Umsetzung. Damit sichern wir Ihre Position umfassend – rechtlich, steuerlich und wirtschaftlich.
Das sagen unsere Mandanten
Unsere Mandanten schätzen unsere Erfahrung, Zuverlässigkeit und den praxisnahen Ansatz im Arbeitsrecht. Hier ein Auszug aus den Rückmeldungen:
Meinrad Dax
Ich fühle mich bei Frau Sammiller und ihrem Team gut aufgehoben. Besonders schätze ich die freundliche Art sowie die sehr gute Erreichbarkeit – auf Fragen habe ich stets zeitnah eine klare und verständliche Antwort bekommen. Neben der jährlichen Steuererklärung wurde ich auch im Bereich Erbsc...
Carolin H
Ich bin äußerst zufrieden mit der Beratung und Unterstützung, die ich von Frau Sammiller erhalten habe. Sie hat mir alles steuerliche einfach und verständlich erklärt und ist auf meine Fragen kompetent und freundlich eingegangen. Alles wurde zuverlässig erledigt und daher kann ich sie nur wär...
Claudia Leihener
Äußerst kompetente Kanzlei mit einem fachlich breit aufgestelltem Team. Ich kann Frau Dr. Gloria Frohs sehr empfehlen. Die Zusammenarbeit mit ihr war bisher immer sehr professionell und angenehm. Individuelle Beratung und zügige Bearbeitung....
Lorenz
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Jetzt Kontakt aufnehmen
Wir legen großen Wert auf eine persönliche und unkomplizierte Kontaktaufnahme. Ob erste Fragen oder ein konkretes Anliegen – wir stehen Ihnen jederzeit beratend zur Seite.
Rechtsanwalt
Herr Matthias Hägele
Tel.: +49 89 230004-0
E-Mail: kanzlei@hfgbr.de
Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
Herr Jürgen Fehling
Tel.: +49 89 230004-0
E-Mail: kanzlei@hfgbr.de
Rechtsanwältin
Frau Dr. Gloria Frohs
Tel.: +49 89 230004-0
E-Mail: kanzlei@hfgbr.de
Steuerberaterin
Frau Maria Sammiller
Tel.: +49 89 230004-0
E-Mail: kanzlei@hfgbr.de
Häufige Fragen
Was umfasst das individuelle Arbeitsrecht?
Es regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und ihren Arbeitgebern. Dazu gehören Arbeitsverträge, Kündigungen, Vergütungsmodelle oder Abmahnungen. Wir unterstützen Sie sowohl präventiv bei der Prüfung als auch bei der Durchsetzung Ihrer Rechte.
Eine rechtzeitige Beratung sorgt für Klarheit, bevor Konflikte entstehen, und reduziert die Gefahr kostenintensiver Prozesse.
Was versteht man unter kollektivem Arbeitsrecht?
Das kollektive Arbeitsrecht betrifft die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und ihren Vertretungen (Betriebsrat, Gewerkschaften). Themen sind u. a. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte.
Gerade bei Umstrukturierungen oder Betriebsänderungen ist eine rechtliche Begleitung unverzichtbar, um die Interessen der Beschäftigten zu wahren und rechtliche Fallstricke zu vermeiden.
Wie läuft ein Kündigungsschutzverfahren ab?
Nach Erhalt einer Kündigung können Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen Klage erheben. Wir prüfen die Wirksamkeit der Kündigung, verhandeln über Abfindungen und vertreten Sie vor Gericht.
In vielen Fällen kann durch geschickte Verhandlungen eine Lösung erzielt werden, die langwierige Prozesse vermeidet und dennoch Ihre Interessen wahrt.
Wann ist anwaltliche Beratung im Arbeitsrecht sinnvoll?
Grundsätzlich immer dann, wenn es um Arbeitsverträge, Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge oder Konflikte mit dem Betriebsrat geht. Eine frühzeitige anwaltliche Begleitung minimiert Risiken, spart Kosten und verschafft Ihnen Handlungssicherheit. Je eher Sie uns einbeziehen, desto größer sind Ihre Gestaltungsmöglichkeiten – sowohl im Vorfeld als auch während laufender Auseinandersetzungen.